CIMBRA· Revista del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles · enero-junio de 2017 - page 62

Entrevista
Cimbra
pág 62
/ enero-junio 2017
–R.:
La formación continua siempre
ha sido una apuesta clara del Colegio.
Vuestra Junta de Gobierno quiere ampliar
la oferta formativa porque considera
que el Desarrollo Profesional Continuo
(DPC) es vital para los profesionales
actuales. ¿Qué acciones vais a realizar en
este sentido?
–C.D.:
Valoro positivamente lo
realizado hasta ahora, pero pensa-
mos que hay que ampliar la oferta en
másteres y cursos especializados en
materias como el BIM. De hecho, hace
unos días, acabamos de firmar conve-
nio con Structuralia y la Universidad
Isabel I, para un Máster específico
para Ingeniería Civil, y estamos en
conversaciones con otras entidades
formativas. Además, en las distintas
zonas colegiales se están impartiendo
muchos cursos presenciales, del más
alto interés.Y, desde el Consejo, tene-
mos que promover la formación on-
line, a la que puedan acceder todos los
colegiados de España.
–R.:
Profesionalmente se están
abriendo nuevos campos de trabajo para
los ITOP: eficiencia energética, logística,
metodología B.I.M... ¿Crees que los ITOP
e Ingenieros Civiles son conscientes de
todas las labores que pueden desarrollar
en otros campos más allá de los que es
obra civil?
–C.D.:
Yo creo que sí, que cada
vez más las nuevas generaciones van
siendo más conscientes de que la
Ingeniería civil no está solamente vin-
culada a la figura de proyectista o jefe
de obra. Hay muchos más perfiles pro-
fesionales especializados, las deman-
das de empleo van en esa línea. Por
ejemplo, el perfil en especialista BIM,
y experto en Eficiencia Energética, en
Prevención de Riesgos Laborales...
Por ello, apostamos por la formación
continua, porque los profesionales
con conocimientos y aptitudes más
actualizados son los que demandan el
mercado y la sociedad.
–R.:
El Colegio ha organizado diver-
sos Congresos de Ingeniería Municipal, el
último en el pasado mes de noviembre, un
campo también muy interesante para los
ITOP, ¿no es así?
–C.D.:
Yo asistí al último Congreso
en Barcelona, que fue un éxito. Se
puso de relevancia el papel que esta-
mos jugando los ITOP e Ingenieros
Civiles en los ayuntamientos y enti-
dades asociadas. Tenemos que ser el
ingeniero municipal de referencia,
porque podemos desarrollar actua-
ciones en todos los ámbitos: edi-
ficación, urbanismo, saneamiento,
gestión de residuos, eficiencia ener-
gética, medio ambiente…
–R.:
¿Cuál crees que es el nivel de la
Ingeniería Civil española a nivel inter-
nacional?
–C.D.:
El nivel de la Ingeniería
Civil española es muy reconocido,
tanto a nivel de empresas como de
profesionales. El AVE a la Meca está
siendo ejecutado por un consorcio
español, la construcción del Canal de
Panamá también se le ha adjudicado a
una empresa española. Nuestros inge-
nieros están muy bien considerados.
Y la pena es que debido a la falta de
inversión en obra pública y en inno-
vación, nuestros ingenieros se están
yendo fuera a la fuerza, y no como
decisión personal. Yo creo que se está
produciendo una fuga de cerebros
en el campo de la Ingeniería y lo veo
como un “drama” nacional, y también
personal y familiar. Hay que diferenciar
el que las empresas deben procurar
internacionalizarse, a que los jóvenes
deban marchar al exterior porque aquí
no hay posibilidades de entrar en una
empresa; o porque nadie apuesta por
la financiación en proyectos de I+D+i.
–R.:
Hemos vivido años de mucha
crisis en el sector. De hecho se piensa que
las cosas ya no van a volver a ser lo que
eran. ¿Qué mensaje le darías a los jóve-
nes recién graduados?
–C.D.:
Efectivamente, las cosas
no van a volver a ser como eran, no se
trata de añorar tiempos pasados. Eso
lo que quiere decir es que hay que
adaptarse al cambio. No podemos
lamentarnos porque ya no hay gran-
des obras en nuestro país, lo que hay
que hacer es adaptarse a los nuevos
tiempos. Cuando se cierra una puer-
ta, se abre una ventana. Se han hecho
grandes obras públicas en nuestro
país, y ahora hay que conservarlas.
Es otra actividad necesaria. La figu-
ra del ingeniero debe ser mucho más
amplia, y abarcar también tareas de
gestión, planeamiento, innovación…
Como bien nos recordaron a todos
durante nuestra formación, ingeniero
viene de ingenio.
Otro aspecto en el que debemos
avanzar, porque nos interesa a to-
dos, es en una mayor participación
y colaboración de los colegiados. El
Colegio debe ser una herramienta al
servicio de todos, porque es nuestro
punto de encuentro y de apoyo. Jun-
tos somos más fuertes. Juntos somos
mejores.
n
“La figura del ingeniero debe sermucho
más amplia, y abarcar también tareas
de gestión, planeamiento, innovación…
Como biennos recordarona todos
durantenuestra formación, ingeniero
viene de ingenio”.
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