CIMBRA· Revista del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles · enero-mayo de 2016 - page 9

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Cimbra
En definitiva, sacar el máximo
provecho de metodologías que se
ponen a nuestro alcance es una he-
rramienta más que no podemos des-
aprovechar. Por ello desde el Colegio
estamos implicados en este asunto
puntero, impartiendo cursos de BIM,
estando presentes en la Comisión del
Ministerio de Fomento, los grupos de
trabajo y en los subgrupos.
Cimbra
:
Al estar entre una de las
TOP100 mujeres líderes en España, ¿qué
esfuerzos ha supuesto llegar hasta ahí?
P. G. C.
: Sería frívolo por mi par-
te centrar tal nombramiento en mi
persona o en mi condición de mujer.
Es un logro profesional, del colecti-
vo al que represento, que empieza a
ocupar el lugar que le corresponde
en la sociedad actual y que se ma-
nifiesta en el reconocimiento a sus
representantes, por lo que igual rele-
vancia social debería tener un com-
pañero Presidente, ya que es el sitio
que debemos ocupar los Ingenieros
por nuestra intervención en el desa-
rrollo, modernización y consecución
de objetivos de la Sociedad Civil. En
cuanto al esfuerzo ni más ni menos
que el que conlleva y requiere la dig-
na representación del colectivo al que
represento y el cumplimiento de los
objetivos que tan reconocida Profe-
sión como la nuestra merece.
Cimbra
:
¿Se plantea presentar can-
didatura en las próximas elecciones?
P. G. C.
: Como he dicho, el desa-
rrollo de los programas necesita un
tiempo y el aprovechamiento de las
oportunidades que la nueva etapa des-
pués de la crisis puede presentar, hacen
que hayamos reflexionado sobre ello y
tomáramos la decisión de presentar
candidatura. Creemos que si hemos
sabido gestionar las vacas flacas pode-
mos aportar grandes cosas en épocas
de bonanza económica. Las dificul-
tades te hacen fuerte, y ahora llega el
momento de sacar provecho colectivo
de la experiencia que la gestión en tales
circunstancias nos ha proporcionado.
Si no te mata te hace más fuerte.
Cimbra
:
¿Qué ha cambiado en la
profesión desde que comenzara la crisis?
P. G. C.
: Desafortunadamente
ha cambiado nuestro porcentaje de
compañeros en desempleo y la ca-
lidad y remuneración económica de
algunos de los trabajos que desa-
rrollan. Con esto quiero decir que el
paro hace años era prácticamente es-
tructural, sin embargo ahora estamos
en porcentaje del 10-12%. Y cuando
digo calidad me refiero a que las con-
diciones salariales no se correspon-
den en muchas ocasiones con el nivel
de competencia y responsabilidad
que asumen los Ingenieros Técnicos
de Obras Públicas e Ingenieros Ci-
viles. De igual forma, nuestros pro-
fesionales libres tienen que asumir a
veces trabajos a un coste que no se
corresponde en absoluto con las exi-
gencias del proyecto. Y también se
podría señalar la nula o escasa oferta
de empleo público, ligada a la ley de
estabilidad presupuestaria. Como no
paramos de insistir a nuestros inter-
locutores, sean quienes sean o en el
lugar de España que sea, las plazas de
los Ingenieros Civiles en la Adminis-
tración no son en absoluto puestos
coyunturales, son puestos estructura-
les, necesarios siempre.
Cimbra
:
¿Qué futuro ve para los
ingenieros recién graduados? ¿Tendrán
que emigrar?
P. G. C.
: Al igual que he menciona-
do antes, en todos los foros, jornadas,
encuentros hemos defendido que la
Internacionalización tiene que ser una
opción pero nunca una obligación.
De hecho, esta Junta ha realizado las
primeras Jornadas de Internaciona-
lización, con gran éxito de asistencia,
tanto presencial como telemática.
Defendemos ante todas las Admi-
nistraciones que la inversión genera
crecimiento y tratamos de fijarle esa
idea a todos los responsables políti-
cos con los que nos entrevistamos.
En España han concebido y todavía
conciben que la flecha es justo al re-
vés: que hay que esperar al crecimien-
to para invertir. Confiamos en que la
experiencia haya ayudado a demostrar
este razonamiento y tanto nuestros
compañeros recién egresados como
los compañeros que han perdido su
trabajo encuentren las oportunidades
que por conocimiento sobradamente
merecen. La incorporación al mundo
laboral es la consecuencia lógica de un
alto grado de preparación y eso tiene
que plasmarse en todos los mercados,
nacionales e internacionales.
n
Jesús Muñoz Barriopedro, Tesorero General de CITOPIC y Paloma Gázquez Collado, Presidenta del CITOPIC
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