CIMBRA· Revista del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles · enero-abril 2015 - page 53

Cimbra
enero-abril 2015 /
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Solo un 11% de los miembros de la
asociación de ingenieros civiles (ICE)
son mujeres.
No obstante, asegura que “aunque
no estén acostumbrados a ver muje-
res por las obras ni en reuniones para
decidir cómo deben hacerse las cosas,
todo el mundo es muy educado y no
he tenido ningún problema, ni aquí ni
en España”.
A la pregunta de si Inglaterra es
un buen destino para que los jóve-
nes compañeros busquen un trabajo,
no quiere arriesgarse y comenta que
siempre dependerá de las circunstan-
cias de cada uno. “Por mi experiencia
personal diría que si de verdad pien-
san en dar el salto, que lo hagan, pero
que tampoco se vengan a lo loco”.
Asegura que controlar el idioma
es muy importante, así que si por lo
menos es necesario haber obtenido el
“first certificate”. “Yo valoraría la po-
sibilidad de vivir aquí por un tiempo
para mejorar el nivel de inglés, buscar
un trabajo no cualificado a media jor-
nada, integrase... viviendo aquí es más
fácil que te inviten a una entrevista”,
comenta.
También, nos cuenta, que ella ha-
ría un poco de investigación previa:
ver dónde se está construyendo, qué
empresas se encuentran en la zona...Y
también estudiaría la equivalencia de
títulos y el nivel de competencia.
No es fácil el cambio y no quiere
que nadie se lleve a engaño. Mucha
gente se vuelve sin haber consegui-
do lo que querían, aunque siempre
se aprende y cree que merece la pena
intentarlo.
Finaliza diciendo que ella está muy
a gusto, porque si no, no se habría
quedado tanto tiempo. Ya lleva cuatro
años viviendo en el Reino Unido y,
aunque echa de menos a su familia y
amigos, y muchas cosas de España,
este país le dio una oportunidad y la
está aprovechando. “Ya veremos qué
me depara el futuro”, nos dice.
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Mucha gente se vuelve sinhaber
conseguido lo que querían, aunque
siempre se aprende y cree que
merece la pena intentarlo
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