CIMBRA· Revista del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles · enero-abril 2015 - page 11

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riormente hacia el norte, pasando por
Leeds y Manchester (proyecto HS2).
En ese sentido, Mercedes explicó
que el Reino Unido está cumpliendo
con los objetivos propuestos en este
plan de infraestructuras y que estaba
realizando una apuesta fuerte por los
ferrocarriles.
También, comentó, que el Rei-
no Unido también estaba apostando
por las energías renovables. Dispone
de un nuevo programa de centrales
nucleares y del desarrollo a escala
comercial de la tecnología de CCS
(Captura y Almacenamiento de Car-
bono, en sus siglas en inglés). Asi-
mismo, el Reino Unido es líder en
energía eólica (onshore y offshore)
y pretende continuar con este papel
de liderazgo, con una instalación po-
tencial de 31 GW para 2020 por lo
que hay importantes oportunidades
para las empresas españolas en este
sector.
Por todo ello, comentó, el Reino
Unido es un país bastante sano para
buscar trabajo. Quiso aclarar que el
mundo está cambiando y los proce-
dimientos y el marco legal también.
Los métodos de contratación, hoy
en día, son mucho más ajustados.
Por ello, ella apuesta por un modelo
de ingeniero multidisplinar, que sepa
hacer cosas muy distintas, más que
por el ingeniero tradicional que sabe
calcular grandes estructuras en un
despacho.
Aconsejó a los que estén dispues-
tos a irse al Reino Unido que se ana-
licen a sí mismos, vean cuáles son
sus posibilidades y, después, decidan
qué hacer o dónde buscar. Por úl-
timo, comentó que el ser miembro
del ICE no exime de ser miembro
del CITOPIC, que a ella le ha ser-
vido de mucho y elogió el Seguro
de Responsabilidad Civil que tiene
como profesional contratado a tra-
vés del Colegio. “Los profesionales
tenemos que tener un buen seguro
de responsabilidad que nos cubra las
espaldas”, comentó.
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