enero-abril 2014 /
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Cimbra
preventivos. Llama la atención que,
dada la peligrosidad de los riesgos de
caída de altura y la cantidad de traba-
jadores expuestos, no se haya desa-
rrollado aún ningún protocolo sobre
el asunto, dejando la aptitud médica a
criterios del médico correspondiente,
o de su propia empresa, pues algunas
empresas si han desarrollado crite-
rios comunes, restando por lo tanto
la uniformidad que se busca en la
vigilancia de la salud de otro tipo de
reconocimientos.
Por otra parte ha de tenerse en
cuenta que para realizar estos traba-
jos el operario inevitablemente debe
tener una buena forma física, lo cual
le obliga a entrenarse y a cuidarse
físicamente, y esto a su vez redunda
en una mano de obra con una aptitud
física inmejorable.
3.4. Aptitud profesional: capacita-
ción de los trabajadores
Garantizada legalmente la salud
del operario (hecha la observación
de la ausencia de protocolo médi-
co) para desarrollar las tareas, lo si-
guiente es estudiar la aptitud profe-
sional de los operarios, es decir que
tienen los conocimientos y la expe-
riencia adecuada para desempeñar
correctamente el trabajo, para ello
se identifican y analizan referencias
legales que debidamente aplicadas
sirven para asegurar si el operario
está o no capacitado para desarrollar
un trabajo vertical.
En España puede encontrar-
se como referencia legal más con-
creta en este sentido el Real Decreto
2177/2004, de 12 de noviembre, por
el que se modifica el Real Decreto
1215/1997, de 18 de julio, por el que se
establecen las disposiciones mínimas
de seguridad y salud para la utilización
por los trabajadores de los equipos de
trabajo, en materia de trabajos tempo-
rales en altura, donde se recogen los
contenidos sobre los que debe formar-
se un trabajador antes de realizar este
tipo de trabajos. Probablemente esta
tarea reguladora, a niveles tan concre-
tos, corresponda al Convenio Colecti-
vo y dado que la mayoría de las em-
presas que realizan trabajos verticales
están dentro del ámbito de aplicación
del V Convenio General de la Cons-
trucción, al consultar éste comproba-
mos que no recoge nada en concreto
para este tipo de trabajos.
A falta de una mayor concreción
de la norma, legal o técnica, respec-
to de la aptitud de los trabajadores
que realizan trabajos verticales, se ha
indagado en el modus operandi habi-
tual del sector y se detecta una regu-
lación propia. La inmensa mayoría de
las empresas que realizan este tipo de
trabajos están asociadas a ANETVA
(Asociación Nacional de Empresas de
Trabajos Verticales,
)
y una parte nada desdeñable a IRATA
(Industrial Rope Access TradeAssocia-
tion,
) asociación inglesa
de similares características, incluso en
muchas de ellas, a ambas, en cualquier
caso sendas asociaciones exigen a sus
asociados que sus operarios dispon-
gan de formación y experiencia para
ejercer, a continuación se muestra una
tabla que resume los requisitos esta-
blecidos por ANETVA (Ver Tabla 2).
Hay que tener en cuenta que este
tipo de trabajos requiere, solamen-
te para empezar a trabajar, de unos
conocimientos especializados y de
una experiencia práctica que limita
bastante la osadía del mero volun-
tario, nutriéndose este mercado de
un modo natural de deportistas de la
escalada que ya conocen a priori las
técnicas de acceso y posicionamiento,
si bien los equipos utilizados en el
entorno laboral no son los mismos, si
resultan bastante similares.
Así pues ha de concluirse que,
debido a las características de los
trabajos y de los medios a utilizar,
a la pertenencia de las empresas a
asociaciones que imponen requi-
sitos de formación y experiencia
y a los requerimientos físicos in-
trínsecos del propio trabajo, los
trabajadores que realizan este tipo
de trabajo son profesionales cono-
cedores de los equipos y las técni-
cas de trabajo y están físicamente
bien preparados, lo cual induda-
blemente redunda en la seguri-
dad de los mismos, suponiendo
un factor de clara influencia en la
accidentalidad.
Tabla 2: Niveles de capacitación según ANETVA
• Ser mayor de 18 años
• Apto médico (renovable anualmente)
• Curso 40 horas (5 días consecutivos)
• Curso de primeros auxilios
• Apto médico (renovable anualmente)
• 600 horas ejerciendo como of Basic
• Curso 32 horas (4 días)
• Curso de nivel básico en prl
(según convenio construcción)
• Apto médico (renovable anualmente)
• 600 horas ejerciendo como of ii
• Curso 24 horas (3 días)
of basic
of-ii
of-iii
Nivel
Destino
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