mayo-agosto 2013 /
pág 13
Cimbra
nada laboral debe, en la mayoría de
los hogares, ocuparse de la casa.
Se han conseguido avances, como
que el número de mujeres en los con-
sejos de administración en las empre-
sas se ha multiplicado, la participa-
ción política se ha incrementado, pero
queda la brecha salarial que continúa
siendo el principal obstáculo para una
igualdad real. Hacer efectivo el princi-
pio de igualdad de trato y acabar con
cualquier manifestación de discrimi-
nación contra la mujer deben ser los
objetivos de todos.
–N.Y.:
¿Qué te llevó a estudiar la
carrera de Ingeniería Técnica de Obras
Públicas?
–A.C.:
Siempre me ha gustado,
diseñar y crear cosas. El área de la In-
geniería y Arquitectura han sido des-
de pequeña mi vocación. Tengo que
reconocer que acerté en la elección,
que junto con la política son las pro-
fesiones que más me apasionan y que
además guardan bastantes cosas en
común.
Algo que siempre he escuchado
es:“¡pero si está todo hecho!”.Y yo he
pensado que solo está hecho lo que
está hecho y todavía queda mucho
por hacer, mucho que mejorar, restau-
rar, optimizar y reconstruir. Debemos
valorar lo que tenemos, las infraes-
tructuras con las que disfrutamos los
españoles y las comodidades que usa-
mos diariamente.
EL VALOR DE LA Profesión
–N.Y.:
¿Cuál crees que es el gran va-
lor de la Profesión de Ingeniero Técnico de
Obras Públicas?
–A.C.:
El gran valor es que los ám-
bitos profesionales de la Ingeniería de
Obras Públicas y Civil se multiplican
cada día de manera expansiva, en cam-
pos como la construcción, obras hi-
dráulicas, puentes y estructuras, carre-
teras y ferrocarriles o puertos; dirigien-
“Hacer efectivo
el principio de
igualdad de
trato y acabar
con cualquier
manifestaciónde
discriminación
contra lamujer
deben ser los
objetivos de todos”
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