enero-abril 2013 /
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Cimbra
Comercio en Chile, donde las empre-
sas interesadas pueden buscar apoyo
e información, e igualmente, disponen
de un servicio para que los profesio-
nales puedan llegar hacer sus C.V.
para la búsqueda de empleo entre los
asociados”, añade.
Y es que, efectivamente, una buena
forma de buscar trabajo, no solo para
las empresas sino también para los
profesionales independientes, es lla-
mando a las puertas de las Cámaras
de Comercio de los distintos países.
También el Instituto de Comercio
Exterior español (ICO) está organi-
zando conferencias informativas en
donde expertos de distintos países in-
forman de las salidas profesionales, de
los mercados más emergentes, etc.
Y desde el
Colegio de Ingenieros
Técnicos de Obras Públicas
, preocu-
pado por el nivel de paro de sus cole-
giados –pasando en los últimos años
de un 1% a un 15%- se está poten-
ciando fuertemente el Departamento
de Empleo e Internacionalización. En
los últimos meses, la nueva Presiden-
ta del Colegio,
Paloma Gázquez
, en
solo cuatro meses ya se ha entrevista-
do con los embajadores de los países
donde la obra pública está emergien-
do –Colombia, Chile, Panamá, La In-
dia...– y pretende seguir manteniendo
nuevos contactos.
Uno de los primeros frutos de es-
tos encuentros es el convenio de co-
laboración que se va a firmar con Pa-
namá para que los ingenieros técnicos
de obras públicas e ingenieros civiles,
puedan canalizarse a través del Cole-
gio.
Y es que, parece que la gran apues-
ta para los ingenieros españoles que
buscan trabajo en el exterior, se cen-
tra en el continente Americano, y más
concretamente, en los países latinos,
donde el idioma no supone una traba,
porque no olvidemos que la asigna-
tura pendiente del inglés, en España,
todavía no se ha superado.
Lo que no es recomendable es salir
a buscar trabajo fuera sin haber esta-
blecido algún tipo de contacto desde
España, bien acudiendo a las empre-
sas a través de sus diversos portales de
empleo, o bien utilizando las redes so-
ciales profesionales, que actualmente
unen a profesionales de los cinco con-
tinentes).
También es recomendable, tal y
como nos asegura Ricardo Camarre-
ña, Director General de la empresa
formativa EADIC –con experiencia en
temas de internacionalización- buscar
países amigables, donde el ingeniero
español está bien considerado. A pe-
sar que en Sudamérica, Brasil sea el
país con mayor volumen de inversión
previsto para los próximos años, tan
fácil entrar si no es con contrato de
trabajo ya cerrado desde España.
LA APUESTA POR
EL MERCADO
LATINOAMERICANO
Por ello, a veces hay que elegir
otros países, que aunque no tengan el
mismo volumen de inversión, sí que
puedan ser más amigables y recibir
mejor al ingeniero español.
Uno de ellos es
Colombia
, según
nos han contado algunos ingenieros
que ya trabajan allí. Teniendo la do-
ble extensión que España, aproxima-
damente tiene el mismo número de
habitantes ((47 millones). Con salida
al Océano Atlántico y Pacífico, tiene
283.000 millones de dólares de PIB y
una renta per capita de 9.800; el des-
empleo ronda el 10,8% y el Déficit
Público, un 2,8%. La inflación se ha-
lla en torno al 3,5%, pero existe una
gran desigualdad social. La pobreza
alcanza al 40% de la población. A
esos datos se unen el hecho de que
existe una deficiente infraestructura
existente en la capital y en el país,“lo
que supone una gran oportunidad
para los ingenieros técnicos de obras
públicas e ingenieros civiles”, según
Canal de Panamá.
El Colegio va
a firmar un
convenio de
colaboración
conPanamá
enmateria de
empleo
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